Полезная информация

Оценка системы мотивации персонала
При ежегодном аудите предприятия проводятся проверки налоговой отчестноти, важных финансовых и кадровых документов, различных коэффициентов рентабельности. Однако, не менее важно проводить аудит и других показателей деятельности компании, таких как, мотивация персонала, структура компании, управляемость, организационное пространство и так далее.
Оценка структуры управления
Структура управления каждой организации состоит из нескольких взаимосвязанных под структур, решающих различные виды задач и управляющие различными видами ресурсов для достижения коммерческих и некоммерческих целей.
Оценка эффективности организационной структуры
Оценка организационной структуры управления может включать в себя несколько элементов. Во-первых, оценка организационной структуры предприятия предполагает анализ схемы структуры и иерархии в компании. В рамках этого анализа мы проверяем насколько структура управляема, т. е. кто, кому и в каком объеме отчитывается.
Оценка эффективности системы мотивации персонала
Аудит или оценка эффективности системы мотивации персонала на предприятии является важной частью проверки основных функциональных механизмов организации и задает важное направление для её развития.
План мероприятий по увеличению продаж
План мероприятий по увеличению продаж составляется внутренними или внешними специалистами компании на ежегодной основе. Это могут быть коммерческий и исполнительный директора, линейные руководители и рядовые сотрудники.
План продаж в кризис тренинг
Как повысить продажи во время кризиса? Как поднять продажи во время кризиса? Продажи в кризис, как повысить объем продаж? Это далеко не полный список вопросов, который волнует как руководителей компаний, так и линейных менеджеров.
Повышение эффективности системы мотивации персонала
Повышение эффективности системы мотивации персонала — это важная задача для любого руководителя. Для того, чтобы мотивация сотрудников оставалась на высоком уровне, необходимо проводить мероприятия по диагностике мотивации и дальнейшему ее поддержанию.
Понятие системы мотивации труда
Многие управленцы уверенны, что самостоятельно смогут разработать грамотную систему мотивации, и во многих случаях допускают ошибки, которые влияют на успешность организации и сбалансированность ее работы.
Построение эффективной системы мотивации персонала
Чтобы разработать систему мотивации сотрудников в компании, необходимо совершить комплекс действий. Как правило, этот комплекс состоит из подготовительного этапа, этапа внедрения, этапа функционирования и этапа анализа и оптимизации системы мотивации. Опишем каждый из перечисленных этапов.
Пошаговый алгоритм продаж
Для того, чтобы создать пошаговый алгоритм продаж в компании, необходимо тщательно изучить процессы продаж, происходящие как внутри, так и вне организации. К факторам, влияющим извне, можно отнести общее состояние экономики страны, курс валют, конъюнктуру рынка.