На главную

У ЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "Лицензия на образование №093-18"

Санкт-Петербург
Заказать обратный звонок

ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ

Санкт-Петербург (812) 642 26 34

Москва (495) 258 51 89

Тренинг "Эффективный Наставник"

ТРЕНИНГИ   |   Тренинг "Эффективный Наставник"

Тренинг «Эффективный наставник»

Цель:

  • сформировать у участников единое понятие наставничества, его преимуществ, целей и задач;
  • повысить мотивацию наставников к выполнению задач по адаптации и обучению сотрудников;
  • повысить значимость функций наставника;
  • научить выявлять зоны развития сотрудников в соответствии с требованиями к качеству продукции, ставить им мотивирующие цели;
  • грамотно ставить задачи и проводить процесс обучения;
  • дать основы психологических знаний и коммуникативных навыков, необходимых в работе с сотрудниками.

Продолжительность: 2  модуля по 16 часов

Темы тренинга:

Модуль 1.

Наставничество в Программе развития Молодых специалистов:

  • наставничество и корпоративная культура;
  • цели наставничества;
  • барьеры наставничества;
  • этапы процесса наставничества.

Эффективный наставник:

  • факторы, определяющие результативность деятельности наставника;
  • знания и навыки эффективного наставника;
  • особенности обучения взрослых.

Инструменты наставничества. Передача информации в процессе обучения:

  • коммуникация в деятельности наставника;
  • навыки передачи информации в процессе обучения;
  • структурированная передача информации;
  • постановка задачи по S.M.A.R.T.;
  • ТАП-аргументация;
  • приемы невербальной убедительности.

 Инструменты наставничества. Получение информации в процессе обучения:

  • барьеры коммуникации;
  • техника вопросов;
  • техника активного слушания.

Методы развития Молодых Специалистов:

  • современные методы развития молодых специалистов;
  • этапы развития той или иной компетенции МС;
  • развивающая обратная связь.

Процесс передачи опыта:

  • модель «расскажи-покажи-сделай вместе»;
  • стили обучения;
  • типы обучающихся;
  • алгоритм передачи новых способов действия;
  • процесс развития навыка;
  • правила наставничества.

 

Модуль 2.

Развитие молодых специалистов как ключевая задача наставничества:

  • в чём заключается необходимость развития молодых специалистов;
  • теория поколений;
  • методы наставничества с различными поколениями.

Процесс наставничества:

  • основные понятия;
  • функции наставника в работе с молодыми специалистами;
  • методы и инструменты наставничества.

 Адаптация молодых специалистов:

  • адаптация к рабочей среде;
  • период начального обучения;
  • вовлечение в корпоративную культуру.

Управление развитием молодых специалистов:

  • что включает в себя управление развитием молодого специалиста?;
  • оценка молодого специалиста;
  • определение целей развития;
  • составление индивидуального плана развития.

Индивидуальный подход в развитии молодых специалистов:

  • типология молодых специалистов;
  • стратегии наставничества.

Мотивация сотрудника:

  • что такое мотивация?;
  • процесс мотивирования;
  • заблуждения о мотивации;
  • мотивация и ожидания.

Рассчитать стоимость тренингаПодать заявку

Другие тренинги

Наши клиенты

  • Роснефть
  • АО «АДМИРАЛТЕЙСКИЕ ВЕРФИ»
  • Газпром нефть
  • Транснефть
  • Росатом
  • Сбербанк
  • Dirol Cadbury
  • Хлебный дом
  • Великолукский мясокомбинат
  • Комитет по культуре
  • Chevrolet
  • Renault
  • Ford
  • Lada
  • Навигационное оборудование
  • Лаура
  • Alarm Motors
  • Строительная компания
  • Зажигалки LUXLITE
  • Логистическая компания
  • Торговая галерея
  • ALEX FITNESS
  • Сеть гостиниц 5*
  • Строительная компания
  • Крупный дистрибьютор ПО и компьютерной техники
  • Сеть ювелирных магазинов
  • Русь Банк
  • Нева Металл Посуда
  • ОАО Позитрон
  • Доставка суши
  • Мясоперерабатывающее предприятие
  • Ассоциация Коммуникационных Агентств России
  • Промышленное холодильное оборудование
  • Строительная компания
  • АО БТК Групп
  • Проектирование атомных станций
  • Петербургский колл-центр
  • ак барс банк
  • Дистрибьютор аксессуаров для ванных комнат
  • Производство химического сырья
  • Коттеджный посёлок ТИХАЯ ЛОДОГА
  • Строительная компания
  • АО НПО Унихимтек
  • Проектирование и строительство объектов связи
  • Конструкторское бюро
  • Сеть мебельных салонов
  • Дистрибьютор продуктов питания
  • Рекламное агентство
  • Салоны техники
  • Мультибрендовый бутик одежды
  • Логистическая компания
  • Мультибрендовый бутик одежды
  • Механотроника
  • Установка и обслуживание торговых автоматов
  • Создание и продвижение сайтов
  • Программное обеспечение
  • Сеть свадебных салонов
  • Дистрибьютор авто запчастей
  • Производство авто запчастей
  • Телекоммуникационная компания
  • Сеть магазинов сантехники
  • Салоны красоты премиум класса
  • Предоставление услуг для производства
  • Стальные входные двери
  • Магазин одежды
  • Производство АЗС
  • Логистическая компания
  • ведущий разработчик и производитель систем интерьерных перегородок
  • Школы английского языка
  • KIILTO

Меню

Задать вопрос

Обратный звонок

Контактная информация

Адрес:
191036, г. Санкт-Петербург,
2-я Советская улица, дом 15
6 этаж, левая сторона
офис 623

Телефон:
(812) 642 26 34
+7 (964) 342-26-34

Яндекс.Метрика


Copyright © 2009 - 2022 Учебный Центр Форсаж Консалт