На главную

ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ

Санкт-Петербург
Заказать обратный звонок

ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ

Санкт-Петербург (812) 642 26 34, 642 26 49

Москва (495) 258 51 89

Полезная информация

  • Kpi для бухгалтера
    Разработать kpi для бухгалтера куда сложнее чем, например, для отдела продаж или производства. Отдел бухгалтерии для компании является - отделом затрат, а не доходов.

  • Kpi для инженера
    Оценить работу производительного процесса гораздо проще, чем оценить интеллектуальную деятельность. Например, производительность цеха можно оценить по количеству выпускаемых деталей за определенный период времени. С учителями, инженерами и директорами ситуация сложнее.

  • Kpi работника
    Kpi работника – это количественно измеримый показатель эффективности деятельности работника, который находится в прямой корреляции от заработной платы сотрудника. Активно используемый в западных странах, этот инструмент также положительно зарекомендовал себя и в российских реалиях.

  • Алгоритм продаж
    Алгоритм продаж — это тот документ, стандарт или регламент, который обязательно должен быть в активном пользовании у отдела продаж и руководителей компании. Алгоритм продажи услуг и товаров— это пошаговая инструкция, схема продаж в компании. Для его создания необходимо пройти следующие этапы.

  • Алгоритм продажи недвижимости
    Успешность агентства недвижимости можно определить по четкой и структурированной работе, сотрудники владеют информацией о собственной эффективности и знают, как обеспечить обратную связь с клиентом.

  • Анализ и оценка организационных структур управления
    Анализ и оценка организационных структур управления должна проводиться с целью выявления сильных и слабых мест структуры управления и структуры самой компании. Оценка может проводится в несколько этапов.

  • Анализ системы адаптации персонала
    Анализ системы адаптации персонала обычно проводится в тех случаях, когда наблюдается утечка персонала или слишком длинный и запутанный процесс набора и ввода в курс дела сотрудников, а также, если структура компании сильно перегружена и слабо управляема.

  • Анализ системы мотивации персонала
    Анализ существующей системы мотивации персонала нужно проводить на периодичной основе для того, чтобы методы мотивации оставались актуальными для текущей ситуации, а эффективность работы персонала всегда была на высоком уровне. Одним из наиболее распространенных методов является анализ системы мотивации на примере SWOT-анализа.

  • Анализ системы мотивации труда персонала
    При массовом увольнении, ошибкой руководителя будет повышение заработной платы, так как благодаря этому текучка кадров снизится, а производительность труда не увеличится. Возможно, с материальной то мотивацией все и хорошо, но люди работают только ради денег.

  • Ассесмент (ассессмент) центр кейсы
    В наше время найти достойного сотрудника-специалиста или руководителя не так просто, как кажется. Кандидаты должны обладать рядом характеристик: быть отличным профессионалом своего дело, а так же обладать инициативностью и лидерскими качествами.

1

Наши клиенты

  • Газпром нефть
  • Транснефть
  • Росатом
  • Сбербанк
  • Dirol Cadbury
  • Хлебный дом
  • Великолукский мясокомбинат
  • Комитет по культуре
  • Chevrolet
  • Renault
  • Ford
  • Lada
  • Навигационное оборудование
  • Лаура
  • Alarm Motors
  • Строительная компания
  • Зажигалки LUXLITE
  • Логистическая компания
  • Торговая галерея
  • ALEX FITNESS
  • Сеть гостиниц 5*
  • Строительная компания
  • Крупный дистрибьютор ПО и компьютерной техники
  • Сеть ювелирных магазинов
  • Русь Банк
  • ОАО Позитрон
  • Доставка суши
  • Мясоперерабатывающее предприятие
  • Ассоциация Коммуникационных Агентств России
  • Промышленное холодильное оборудование
  • Строительная компания
  • СИБА вендинг
  • Управление активами
  • Проектирование атомных станций
  • Петербургский колл-центр
  • Бутик мебели
  • Дистрибьютор аксессуаров для ванных комнат
  • Производство химического сырья
  • Коттеджный посёлок ТИХАЯ ЛОДОГА
  • Строительная компания
  • Дистрибьютор полуфабрикатов
  • Проектирование и строительство объектов связи
  • Конструкторское бюро
  • Сеть мебельных салонов
  • Дистрибьютор продуктов питания
  • Рекламное агентство
  • Салоны техники
  • Мультибрендовый бутик одежды
  • Логистическая компания
  • Еженедельное издание
  • Мультибрендовый бутик одежды
  • Механотроника
  • Установка и обслуживание торговых автоматов
  • Создание и продвижение сайтов
  • Программное обеспечение
  • Сеть свадебных салонов
  • Дистрибьютор авто запчастей
  • Производство авто запчастей
  • Телекоммуникационная компания
  • Сеть магазинов сантехники
  • Салоны красоты премиум класса
  • Предоставление услуг для производства
  • Стальные входные двери
  • Магазин одежды
  • Производство АЗС
  • Логистическая компания
  • ведущий разработчик и производитель систем интерьерных перегородок
  • Школы английского языка
  • KIILTO

Меню

Задать вопрос

Обратный звонок

Контактная информация

Адрес:
191036, г. Санкт-Петербург,
7-я Советская улица, д.16 литера А,
Б/Ц "Максимум", 5 этаж, офис 53
Код от домофона 2389 В

Телефон:
(812) 642 26 34, 642 26 49
(495) 646 63 56

Яндекс.Метрика


Copyright © 2017 Тренинговая компания "Форсаж Продаж"

продвижение сайта Взлёт Медиа