У ЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "Лицензия на образование №093-18"
Оценка навыков персонала
Полезная информация | Оценка навыков персонала
Оценка навыков персонала (оценка навыков сотрудников) — система способов измерения профессиональных ресурсов человека. Благодаря оценке персонала достигается максимальная эффективность производственного процесса.
Оценка знаний и навыков сотрудников:
- Аттестация сотрудника — процедура, нацеленная на проверку профессиональной компетенции, подведение итогов деятельности сотрудника.
- Оценка сотрудника — контрольные мероприятия, после которых работодатель понимает, что выбраны правильные метода управления и обучения.
Аудит навыков персонала (аудит навыков сотрудника) преследует три основных цели:
- Профессиональная — используется для оценки профессиональных возможностей сотрудника, определяет уровень результативности труда.
- Психологическая — используется для оценки личных качеств сотрудника.
- Комплексная — позволяет полноценно оценить сотрудника в рабочей среде.
Диагностика навыков сотрудника (диагностика навыков персонала), следующим шагом предполагает выбор метода оценки ее проведения. Методов очень много, самые популярные из них:
- Анкетирование;
- Интервью;
- Тестирование;
- Деловая игра и т.д.
Наши клиенты
Меню
Контактная информация
Адрес:
191036, г. Санкт-Петербург,
2-я Советская улица, дом 15
6 этаж, левая сторона
офис 623
Телефон:
(812) 642 26 34
+7 (964) 342-26-34
Copyright © 2009 - 2024 Учебный Центр Форсаж Консалт