У ЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "Лицензия на образование №093-18"
Мотивация сотрудников продаж
Полезная информация | Мотивация сотрудников продаж
Мотивация сотрудников отдела продаж (мотивация сотрудников продаж) бывает материальная и нематериальная. Если менеджер будет работать только за деньги, то он будет обходиться компании достаточно дорого и в конечном итоге его рентабельность сойдет к нулю. К тому же не всегда высокая зарплата является гарантией качественной работы.
Нематериальная мотивация сотрудников отдела продажбольше создана для повышения уровня лояльности сотрудников в компании. Для того, чтоб они работали с желанием, энтузиазмом и с интересом занимался своими обязанностями. Главная задача руководителя – создать комфортные рабочие условия.
Нематериальная мотивация сотрудников отдела продаж, пример:
- Карьерный рост;
- Вручение грамот, медалей;
- Доска почета;
- Вовлечение сотрудников в процесс принятия решения и т. д.
Также некоторые компании относят в нематериальной мотивации:
- Оплата дороги и мобильной связи;
- Оплата фитнес клуба;
- По итогам года оплата путешествия и т.д.,
Конечно, данные поощрения затратные для организации, но в свою очередь они тоже мотивируют сотрудников на хороший результат.
Наши клиенты
Меню
Контактная информация
Адрес:
190000, г. Санкт-Петербург,
улица Рылеева, дом 1/9,
офис 5
Телефон:
(812) 642 26 34
+7 (964) 342-26-34
Copyright © 2009 - 2026 Учебный Центр Форсаж Консалт