У ЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "Лицензия на образование №093-18"
Полезная информация | Мотивация отдела продаж
Мотивация отдела продаж, всегда подбирается исходя из нескольких решающих факторов: что входит в обязанности сотрудника и какой круг задач он решает, а так же от масштабов компании и на какой стадии развития находится. Как правило, зарплата менеджеров на 30-50% состоит из оклада. Также некоторые работодатели компенсируют оплату проезда и мобильной связи. Дальше зарплата менеджера складывается из премий и бонусов.
Мотивация отдела продаж пример:
Так же следует помнить про сезонность бизнеса. В любом бизнесе есть периоды активности и спада. Исходя из этого, не стоит всегда бонусы менеджера привязывать к уровню продаж. В период спада продаж придумайте менеджерам другие задачи – например, поиск новых точек сбыта.
Помимо материальной системы мотивации, существует и нематериальная мотивация отдела продаж.
Для того, чтобы руководитель мог грамотно и результативно мотивировать сотрудников, ему рекомендуется повышать свою квалификацию на тренингах.
Меню
Контактная информация
Адрес:
191036, г. Санкт-Петербург,
2-я Советская улица, дом 15
6 этаж, левая сторона
офис 623
Телефон:
(812) 642 26 34
+7 (964) 342-26-34
Copyright © 2009 - 2024 Учебный Центр Форсаж Консалт