Мотивация менеджеров по продажам

Полезная информация | Мотивация менеджеров по продажам

Мотивация менеджеров по продажам – дело очень тонкое, но крайне полезное. Руководитель должен грамотно и четко организовать систему мотивации менеджеров. Так как от зарплаты сотрудников отела продаж зависит, сколько заработает компания и сам руководитель.

Эффективность мотивации строго индивидуальна и зависит от многих факторов, начиная от уровня и выполняемых задач сотрудников до стадии развития компании.Мотивация менеджеров по продажам от прибыли – это самый распространенный вид мотивации, т.е. менеджер, получает процент от суммы выручки.

Рекомендуется, не ограничиваться мотивацию менеджеров только деньгами, так же следует разработать систему нематериальной мотивации.

Нематериальная мотивация менеджеров по продажам примеры:

Дайте понять значимость сотрудника для организации, хвалите за достигнутые результаты, за усилия, поздравляйте с праздниками и знаменательными днями.
Регулярно поддерживайте с менеджерами обратную связь.
Идите на некоторые уступки. Предоставляйте менеджеру отгул, придет он позитивный, замотивированный и отдохнувший.
Старайтесь избегать конфликтов в коллективе, чтоб у менеджеров не было чувства соперничества. Пусть будут менеджеры разных уровней, соответственно система мотивации у них тоже должна быть разной.