Корпоративная система мотивации

Полезная информация | Корпоративная система мотивации

Корпоративная система мотивации – это комплекс методов мотивации персонала, соответствующий стратегии и целям компании.

Существуют различные методы мотивации.

Денежное стимулирование (вознаграждение);
Поощрение достижений;
Назначение компенсаций;
Стимулирование и вознаграждение групповой или командной работы;
Принятие решений, участие в руководстве;
Лимитирование ограничений.

Корпоративная культура – это набор свойств и элементов коллектива, благодаря чему образуется благоприятный климат для работы, без каких-либо выплат. Главная задача корпоративной культуры – это формирование единой команды.

Так же существует понятие индивидуальная система мотивации. Нередко в работе сотрудник задействует не весь свой потенциал, если рабочая задача не требует включения всех навыков и умений, то мотивация снижается. Вывод: для повышения мотивации требуется реализация потенциала. Такие условия должны быть созданы для каждого сотрудника.