Комплексная система мотивации персонала

Полезная информация | Комплексная система мотивации персонала

Комплексная система мотивации персонала и внедрение системы мотивации на предприятии содержит в себе: материальную часть, организационную и стимулирующую.

Опираясь только лишь на одну составляющую выстроить достойную систему мотивации вряд ли получится. Все три вида мотивации формируют корпоративную культуру и дух.

Материальная часть – помимо оклада включает премии по результатам индивидуальной работы и плановых показателей отдела. Премирование каждой должности индивидуально, что мотивирует сотрудников стремиться выполнить высокие показатели и достигать следующей ступени карьерной лестницы.

Организационная часть включает в себя: обучение персонала, организация методическими материалами и безнес-литературой, повышение квалификации и рост по карьерной лестнице. А так же обмен опытом с руководством и регулярная обратная связь.

Стимулирующая часть содержит: награды, знаки отличия (медали, грамоты, ордена и т.д.) и может быть подкреплена материально.