Компетенции менеджера по персоналу

Полезная информация | Компетенции менеджера по персоналу

Компетенции менеджера по персоналу — совокупность знаний, умений, навыков, личных характеристик, а так же конкретные требования и ожидания к результатам деятельности сотрудников, занимающихся вопросами персонала.

У каждой компании может быть сформирован свой уникальный профиль компетенций персонала. Встречаются компании, где проводят опрос линейных менеджеров, и они формируют список «профессиональных ожиданий», так как являются главными клиентами отдела персонала.

Развитие компетенций персонала (повышение компетенции персонала) предполагает три глобальных пункта:

Глубокие знания в области трудовых вопросов;
Знание психологических особенностей сотрудников и соискателей;
Стратегическое мышление в области развития персонала (способность предвидеть последствия изменений).

Их можно рассмотреть более детально: