Аудит корпоративной культуры

Полезная информация | Аудит корпоративной культуры

Аудит корпоративной культуры Внедрение корпоративной культуры дает возможность создать для персонала трудовые, социальные, бытовые и психологические условия для комфортной работы.

Разработка корпоративной культуры (разработка корпоративной культуры организации) — в первую очередь является эффективным средством мотивации сотрудников. После удовлетворения материальных потребностей у сотрудника появляется потребность в достижении самореализации, уважения и признания в коллективе. И здесь главную роль на себя берет корпоративная культура, ее основная цель — поддержка и развитие талантов и способностей каждого сотрудника.

В корпоративную культуры могут входить:

Регулярные собрания и совещания, общение и обратная связь от руководителя.
Стенды с главной информацией, либо корпоративные издания (журналы, газеты, листовки).
Корпоративные праздники — торжественные награждения (за результат в работе и достижения), день рождения компании.
Развивающие мероприятия (обучение, повышение квалификации).

С некоторой периодичностью корпоративную культуру следует анализировать и совершенствовать, для этого существует аудит корпоративной культуры.