На главную

У ЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "Лицензия на образование №093-18"

Санкт-Петербург
Заказать обратный звонок

ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ

Санкт-Петербург (812) 642 26 34, 642 26 49

Москва (495) 258 51 89

Эмоциональное лидерство

ТРЕНИНГИ   |   Бизнес-симуляция   |   Эмоциональное лидерство

Тренинг Эмоциональное лидерство проводится в группе, количеством участников от 4-х до 20-ти человек.

Продолжительность тренинга – 2 дня.

Эмоции управляют поведением!

Понятие эмоциональный лидер в полной мере относится к руководителю, менеджеру или политику, который характеризуется не только своим профессионализмом и интуицией, но и умеет воодушевлять и вдохновлять людей, пробуждать интерес к определенному делу, поддерживать у сотрудников преданность компании и высокую мотивациюработать в ней.

Тренинг эмоциональное лидерствопо может всем желающим научиться использовать эмоции, чтобы существенно повысить качество рабочих взаимоотношений и улучшить производительность.

Целевая аудитория

  • Руководители (директора, управляющие и т.п.) высшего или среднего звена. Именно они заинтересованные в создании и поддержании на должном уровне эффективной рабочей атмосферы;
  • Менеджеры и специалисты, чья деятельность связана с управлением и влиянием на персонал, а также с взаимодействием людей.

По завершению бизнес-симуляции «Эмоциональное лидерство» Вы:

  • Приобретете навыки управления эмоциональными проявлениями в зависимости от сложившейся ситуации;
  • Сможете, посредством эмоционального взаимодействия, достигать необходимого результата в управлении;
  • Научитесь определять, какие слова, эмоции и поступки наиболее сильно влияют на мотивы и эмоции персонала, и как это использовать в управлении;
  • С помощью направленного управления эмоциями сотрудников сможете не только более качественно ими руководить, но и добиться повышения продуктивности ихнего труда;
  • Поймете, как эмоции человека, и какие именно, могут повлиять на улучшение результатов компании;
  • Осознаете, насколько важны эмоциональные навыки для того, чтобы руководитель (менеджер) был успешный;
  • Будете уметь использовать приобретенные на занятиях навыки для воздействия на иных людей;
  • Научитесь различать разные по стилю методы руководства, а так же для каких ситуаций они более подходят;
  • Сможете правильно выбирать именно тот стиль руководства, который наиболее отвечает сложившейся ситуации.

Теоретический блок

Бизнес симуляция «Эмоциональное лидерства» предусматривает изучение следующей информации:

  • Лидерство – что означает, основные понятия;
  • Лидерство, как технология вести за собой людей;
  • Роль эмоций в лидерстве и их влияние на результаты в бизнесе;
  • Ключевой момент вашего развития – это понять себя и найти собственный стиль управления;
  • 6 (шесть) стилей лидерства – плюсы и минусы;
  • Эмоциональная предрасположенность;
  • Как управлять эмоциями;
  • Важные лидерские качества – позитивная энергетика и мотивация;
  • Высокий уровень ассертивности;
  • Умение лидера не только к самовыражению, но и к аргументированному объяснению своих идей;
  • Способность понимать своих работников, их настроение. Умение построить доверительные отношения с персоналом;
  • Совокупность стилей руководства – умение их менять или сочетать, применяя к той или иной ситуации;
  • Роль ведущего руководителя, который управляет изменениями, используя свой эмоциональный интеллект;
  • Разработка лидером личного плана развития.

Бизнес-симуляция «Эмоциональное лидерство»

Тренинг эмоциональное лидерство представляет собой деловую игру, главная цель которой – это практические действия руководителя в смоделированных различных ситуациях и оценка правильности выбранных вариантов. Данная игра предназначена для лидеров (руководителей, директоров, менеджеров и т.п.) разного уровня, которые стремятся узнать о существующих стилях управления и повысить гибкость в применении полученных знаний.

Выбор в игре стиля лидерства

Участники в процессе бизнес симуляции «Эмоциональное лидерство» сталкиваются с искусственно созданными ситуациями, которые следует решить. При этом каждый из лидеров в одинаковой ситуации ведет себя по-разному и принимает свой собственный вариант решения. Это объясняется тем, что у него уже есть свой доминирующий стиль, который основан на его эмоциональных компетенциях.

Методы и инструменты игры

В игре, в зависимости от количества участников тренинга, могут принимать участие несколько команд. По правилам ведущий раздает каждой команде карточки с кейсами. Каждая команда выбирает свой ответ и обосновывает его. Подсчет баллов за правильные и неправильные ответы ведется по специальной таблице. Как правило, между командами ведется соревнование по общим итогам заработанных в игре баллов.

Бизнес-симуляция «Эмоциональное лидерство»

Рассчитать стоимость тренингаПодать заявку

Другие тренинги

Наши клиенты

  • АО «АДМИРАЛТЕЙСКИЕ ВЕРФИ»
  • Газпром нефть
  • Транснефть
  • Росатом
  • Сбербанк
  • Dirol Cadbury
  • Хлебный дом
  • Великолукский мясокомбинат
  • Комитет по культуре
  • Chevrolet
  • Renault
  • Ford
  • Lada
  • Навигационное оборудование
  • Лаура
  • Alarm Motors
  • Строительная компания
  • Зажигалки LUXLITE
  • Логистическая компания
  • Торговая галерея
  • ALEX FITNESS
  • Сеть гостиниц 5*
  • Строительная компания
  • Крупный дистрибьютор ПО и компьютерной техники
  • Сеть ювелирных магазинов
  • Русь Банк
  • Нева Металл Посуда
  • ОАО Позитрон
  • Доставка суши
  • Мясоперерабатывающее предприятие
  • Ассоциация Коммуникационных Агентств России
  • Промышленное холодильное оборудование
  • Строительная компания
  • АО БТК Групп
  • Проектирование атомных станций
  • Петербургский колл-центр
  • ак барс банк
  • Дистрибьютор аксессуаров для ванных комнат
  • Производство химического сырья
  • Коттеджный посёлок ТИХАЯ ЛОДОГА
  • Строительная компания
  • АО НПО Унихимтек
  • Проектирование и строительство объектов связи
  • Конструкторское бюро
  • Сеть мебельных салонов
  • Дистрибьютор продуктов питания
  • Рекламное агентство
  • Салоны техники
  • Мультибрендовый бутик одежды
  • Логистическая компания
  • Мультибрендовый бутик одежды
  • Механотроника
  • Установка и обслуживание торговых автоматов
  • Создание и продвижение сайтов
  • Программное обеспечение
  • Сеть свадебных салонов
  • Дистрибьютор авто запчастей
  • Производство авто запчастей
  • Телекоммуникационная компания
  • Сеть магазинов сантехники
  • Салоны красоты премиум класса
  • Предоставление услуг для производства
  • Стальные входные двери
  • Магазин одежды
  • Производство АЗС
  • Логистическая компания
  • ведущий разработчик и производитель систем интерьерных перегородок
  • Школы английского языка
  • KIILTO

Меню

Задать вопрос

Обратный звонок

Контактная информация

Адрес:
191036, г. Санкт-Петербург,
7-я Советская улица, д.16 литера А,
Б/Ц "Максимум", 5 этаж, офис 53
Код от домофона 2389 В

Телефон:
(812) 642 26 34, 642 26 49
(495) 646 63 56

Яндекс.Метрика


Copyright © 2009 - 2021 Тренинговая компания "Форсаж Продаж"